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服务延迟退休新政，山东调整58项业务流程

11月26日，省政府新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，邀请省人力资源社会保障厅主要负责同志等介绍“十四五”时期山东扎实推进高质量就业和社会保障情况。

个人养老金开户数量已超1400万

山东稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，全面贯彻落实改革决定及其配套政策，切实保障参保人员权益。自今年1月1日起，实施居民养老保险基金省级管理，统一开展基金委托投资工作，努力让百姓的“养老钱”在安全规范的前提下实现更好的保值增值。

截至目前，全省基本养老保险参保人数为8017.8万人，超额完成“十四五”规划目标，其中，职工养老保险参保人数较“十三五”末增加574.3万人，增长18.85%。按照国家统一部署，稳步提高退休人员基本养老金水平和居民养老保险基础养老金最低标准，保障和改善民生的功能得到了充分发挥。目前，全省个人养老金开户数量已超过1400万。

“能工巧匠”超480万人，技工院校总数全国第一

山东是人口大省、工业大省，也是劳动力大省、技能人才大省。近年来，山东大力实施“技能兴鲁”行动，持续深化技能人才培养、使用、评价、激励等体制机制改革，培养造就了一大批高素质技术技能人才。目前，全省高技能人才总量超过480万人，较“十三五”末增长45%;现有中华技能大奖获得者22人，全国技术能手771人，齐鲁首席技师2398人，山东省技术技能大师199人、山东省技术能手5288人，高技能人才、高技能领军人才总量均位居全国前列。

充分发挥技工院校主阵地作用，出台《山东省支持技工教育高质量特色发展若干措施》，创新推出17条“硬核”举措，加快推进技工教育强省建设。目前，全省技工院校总数224所，在校生45万人，分别位居全国第一位、第二位。

服务延迟退休新政，山东调整58项业务流程

主动靠前服务，让延迟退休政策落地有温度。针对延迟退休新政策，坚持服务走在前边，把政策讲明白，把流程理顺畅，把工作人员培训好，调整了业务流程58项，改造系统功能点340多个，开展培训1100多场，提供咨询服务7万人次，为3万余名群众讲好政策。开展“高效办成一件事”社企联合退休预服务试点，采取“两靠前、五协同”工作措施，提前对接企业和职工，帮助职工知晓、运用延退政策，主动做好退休预服务，确保退休手续高效办结。

拓宽服务渠道，提升经办质效。面对部分社保业务跨区域办理不便、服务渠道单一等问题，积极推进社保高频服务事项“跨省通办”“全省通办”，实现“网上办”“掌上办”，线上服务渠道不断拓展，标准化、无差别、一体化的服务能力显著增强。比如，全面取消企业职工基本养老保险省内转移接续，实施业务归集，企业职工办理相关业务，实现了“零跑腿”。鼓励灵活就业人员以个人身份在就业地或户籍地参加基本养老保险，开通国家社会保险公共服务平台、“爱山东”政务服务网灵活就业人员网上参保登记服务，提升参保登记的便利度。（记者郭梦桐）