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济南人力资源服务产业园获批国家级产业园今年下半年投入使用

6月11日上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍全省人力资源服务业发展情况。济南市人力资源社会保障局副局长杨富基介绍，今年年初，人社部批准济南人力资源服务产业园为国家级人力资源服务产业园。产业园以中央商务区园区为核心园区，以历下燕山园区和高新园区为分园区，累计投入建设资金22亿元，其中CBD核心园区13亿元，目前一期工程正在装修施工，预计今年下半年投入使用。园区已聚集中智山东、上海外服等81家知名人力资源服务机构入驻，其中历下燕山园区38家，高新园区43家，业态囊括人力资源外包、人才评价、职业规划、中高端人才寻访、管理咨询、培训、财税等全产业链条专业化服务，累计实现营业收入279亿元，税收2.62亿元，2020年服务用人单位16.15万家次，服务个人206万余人次，帮扶就业和流动61万人次。园区规模效应和集聚效应逐步显现。

产业园构建了“一园多区、错位发展、体系配套”的运营模式，出台了“园区管理办法”，从经营场所、企业落户、经济贡献、人才引进等方面给予企业优惠扶持。在经营场所上，房租“三免两减半”，即前三年免收房租、后两年减免房租50%，对园区内企业在研发创新、活动举办、注册审批、行政业务、公共资源等方面，分别给予不同程度奖补和帮扶，进一步优化园区经营生态，强化对入园企业的管理服务和激励支持，为企业发展和产业升级提供了有力支撑。

下步，我们将以“国字号”园区建设为契机，全力打造黄河流域专业化、品牌化、现代化人力资源人力资本服务产业聚集新高地。一是坚持特色突出，错位发展。中央商务区核心园区聚焦产业领军企业、机构以及产业链上下游企业；燕山园区以培育孵化中小企业为主，为产业发展不断注入新鲜血液；高新园区则立足自贸区创新优势在人力资本产业发展方面先行先试。二是坚持政策引领，制度创新。立足济南实际，紧盯市场发展趋势，不断完善产业发展政策，推动产业链建链、补链、强链、延链，优化产业发展生态，提升园区运管水平，加大资金扶持力度，为园区内企业发展持续注入生机和活力。三是坚持优化服务，塑造品牌。园区建设发展实现“三步走”，即从“产业集中”到“产业集聚”，再到实现“产业品牌”的目标。通过以市场为核心，以服务品牌和服务产品为纽带，吸引优质人力资源服务企业入驻。擦亮人力资源服务泉城品牌，在高级人才寻访、管理咨询等高端业态和灵活用工等新兴业态的发展上实现新突破，力争到2025年，园区建设再上新台阶，产业发展实现千亿级目标，为打造“五个济南”、实施强省会战略提供坚强有力的人力资源支撑。

编辑：青草地

责任编辑：崔翠许小仙