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山东省2020年人力资源服务业营业收入达到987亿元

6月11日上午,山东省政府新闻办召开新闻发布会,介绍全省人力资源服务业发展情况。省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青介绍,近年来,在省委、省政府的坚强领导下,人社部门作为行业主管部门,会同发改、财政等部门,加强统筹谋划,创新思路举措,全力攻坚突破,有力促进了人力资源服务业高质量发展,提高了人力资源配置市场化水平。2020年,全省人力资源服务业营业收入达到987亿元,同比增长39%,比“十二五”末增长2.7倍。

一是完善政策体系。强化制度供给,2014年以来我省先后制定《促进人力资源服务业发展的指导意见》《人力资源服务业转型升级实施方案》等政策文件,明确人力资源服务业发展的“路线图”和任务书。制定《山东省人力资源市场条例》,成为全国第三个出台行业地方性法规的省份。各市也纷纷出台促进人力资源服务业发展的政策措施,为促进产业发展提供了政策保障。

二是培育领军企业。发挥龙头企业带动作用,2018年以来,每年遴选20家左右规模较大、发展前景较好的人力资源服务机构,在品牌建设、政府购买服务、人才引进、产品技术创新等方面,给予奖励支持。同时,坚持以大带小,精准施策,努力形成大企业顶天立地、小企业铺天盖地的良好产业生态。目前,全省年营收过亿元的人力资源服务机构达129家。

三是打造平台载体。把人力资源服务产业园作为行业发展的重要载体,充分考虑各地经济发展水平和区域辐射能力,科学规划,统筹布局,特色发展,打造了以国家级产业园为辐射、以省级产业园为主体、地域性产业园为补充的全省园区发展新格局。目前,我省建成烟台、济南等2家国家级产业园区和21家省级产业园区,省级以上园区入驻机构近800家,其中规模以上企业137家,有效促进了资源整合和产业集聚发展。

四是强化服务保障。2014年起,省财政每年拿出2000万元,专项用于引领产业发展、支持产业园建设和骨干企业培育等,目前共支出1.3亿多元,带动了社会资金投入,发挥了政府资金“酵母剂”的作用。举办“中国人力资本论坛”“中国·济南人力资本产业高端论坛暨人力资源服务博览会”等活动,促进人力资源服务机构交流合作。加强行业监管,推动组建行业协会,开展诚信服务机构评选,目前评出省级以上诚信服务机构133家,其中国家级27家,树立了比学赶超的良好导向。


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编辑:青草地

责任编辑:崔翠 许小仙

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