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山东省2020届高校毕业生总体就业率与去年同期基本持平，居全国第4位

（张春晓刘一颖）记者从11月10日召开的全省人力资源社会保障工作情况新闻发布会上获悉，今年以来，我省全面强化稳就业举措，出台稳就业24条、保居民就业34条、“三保”10条、支持多渠道灵活就业20条等政策措施,促进居民就业逆势回复、总体稳定。“前三季度，全省实现城镇新增就业93.9万人，完成年度目标的93.9%，快于时序进度18.9个百分点；城镇登记失业率控制在3.10%，同比下降0.22个百分点。”省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长，新闻发言人侯复东说。

今年是大学毕业生最多的一年，全国将有874万名普通高校毕业生，比去年增加40万人，而山东省内高校则有65万名应届毕业生，比去年增加4万人，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，就业形势十分严峻。在省委、省政府坚强领导下，省人力资源社会保障厅坚持减负、稳岗、扩就业并举，不断创新政策措施，拓宽就业渠道，加强服务保障，努力保持重点群体就业。截至9月底，我省2020届高校毕业生总体就业率与去年同期基本持平，居全国第四位，受到教育部表扬。在今年6月份国务院召开的全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议上，我省是典型发言的两个省份之一。

“促进毕业生就业我们打出了一套拓渠道、扩岗位、促创业、强帮扶、优服务、保权益的组合拳。”省人力资源社会保障厅就业促进与失业保险处（农民工工作处）处长衣军强说。

下气力拓渠道是一大亮点。今年全省公务员计划招录7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021个岗位专门用于招录应届毕业生。今明两年事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%。

国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%。省属企业认真落实国家“六稳”“六保”工作要求，努力扩大招收高校毕业生。截至7月，省属企业已签约高校毕业生8000人左右，完成全年招聘计划的55%。

深入实施“三支一扶”等基层服务项目，征集“三支一扶”招募岗位近3000个，同比增长41.8%，有10.26万人报名，创历史新高。创新出台鼓励企业吸纳高校毕业生就业政策，企业吸纳高校毕业生，给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、就业见习补贴等政策，企业吸纳占毕业生就业总量的70%以上。

高校毕业生就业稳定，还得益于下气力优服务。我省在高校探索建立大学生就业创业服务工作站，深入实施大学生一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训“三个一”能力培养计划，搭建“就选山东”高校毕业生求职招聘云平台，全省147所高校和所有高校毕业生实现网上招聘服务的“全覆盖”。深化高校毕业生就业制度创新，在全国率先推广实行电子报到证，实现高校和毕业生就业手续的全程网办。