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于武圣——践行金融为民，赋能高质量发展

编者按：新华保险山东分公司积极贯彻落实监管机构关于开展2024年“金融教育宣传月”活动的统一要求和部署，以“四个聚焦”为主线，精心策划开展“消保县域行、金融惠民行、消保教育行、金融诚信行”四个系列活动。本期刊发山东分公司总经理助理于武圣署名文章。

践行金融为民，赋能高质量发展

山东分公司总经理助理于武圣

新华保险山东分公司大个险切实提高政治站位，深刻理解中央金融工作会议精神的丰富内涵、精髓要义和实践要求，践行金融为民理念，赋能公司高质量发展。

一、全力提高服务质量

围绕做好“五篇大文章”，主动融入“三新一高”建设格局，提升核心竞争力。不断深化“以人民为中心”的发展理念，全方位加速系统化客户驱动转型，发挥保险风险保障优势，在服务民生福祉中彰显初心使命。深耕养老产业，主动应对人口老龄化，全力推进养老规划师体系建设，积极研究推进居家养老活动。2024年山东大个险“以产品为中心”向“以客户为中心”转型，打造队伍转型新定位，内外勤同步赋能，搭建学习型组织，建设一支更能匹配市场需求的养老规划师队伍，为客户提供更高品质的养老规划服务。积极协同居家养老服务，不断推进职场中的居家养老场景搭建，通过提供各种智能化设施和服务，让老年客户的生活更加便利和舒适，与主业形成合力，实现金融服务质量的提升。

二、全面加强文化建设

全面树立“以客户为中心”的经营理念，引导大个险条线广大干部员工树立正确的价值观、政绩观、发展观，积极培育中国特色金融文化，努力成为以高质量发展服务国家战略的排头兵。山东大个险全面加强文化建设，2024年全力打造基层组织活力年，营造“以引领为荣，以成长为荣，以达成为荣”的营销团队价值观。完善人才培养机制，设立内勤导师制，建立沟通辅导机制，带动发展活力；围绕机构分类，激发竞争活力；以养老规划师为能力标准，激励干部能力提升，打造成长活力。坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬的标准，锻造忠诚干净担当的高专业化金融干部人才队伍。

三、守牢风险防控底线

坚持稳中求进的工作总基调，全面准确把握“全面加强金融监管”的部署要求，坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题。在大个险业务推进过程中积极开展风险防控检查，根据总公司“五虚”治理规定，不定期进行风险隐患排梳理，有效防范五需风险；落实案件防控要求，防范资金案件风险。提升风控合规管理的主动性，加强风险的源头管控，更好的赋能业务发展。

发展新征程上，锚定高质量发展目标任务不动摇，坚持党对金融工作的集中统一指导，坚守金融为民的发展思想，推动金融服务提质增效，强化金融人才培养，全面防控金融风险，深化金融服务供给侧结构转型，为强国建设、民族复兴做出积极贡献。