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山东全面开展企业技能人才自主评价今年以来三万多人取得职业技能等级证书

记者张春晓通讯员张延体报道

泰山玻璃纤维有限公司是专业从事玻纤及复合材料研发、生产、销售的国有大型企业，也是山东省首批企业技能人才自主评价试点单位之一。疫情期间，该企业发挥自主评价对提升职工技能的牵引作用，在保障正常运转的同时，利用当班错时或班后零散时间开展自主评价，已完成8个工种1125人次的考核评价。

开展企业技能人才自主评价，是人社部门深化“放管服”改革、服务新旧动能转换的重要举措。近期，省人力资源社会保障厅印发《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知》，自2020年起，从我省规模以上企业开始，全面开展企业技能人才自主评价，实行自主评价的企业范围、职业范围、人员范围“三个放开”。

企业自主评价对象包括本企业在岗职工、在本企业工作的劳务派遣人员、业务外包人员、开展校企合作的院校学生。评价工作组织规范、评价结果质量高、符合规定条件的自主评价企业，可承接其他同类企业在岗职工委托评价服务。

关于自主评价职业（工种）范围，除准入类职业资格外，对纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种）和新职业，原则上都允许企业开展技能人才自主评价。没有国家职业技能标准的，企业可依据《国家职业技能标准技术规程》开发企业评价规范，条件成熟的，可申请上升为国家职业技能标准。

泰安市人社局在抓好疫情防控的基础上，全面启动企业技能人才自主评价工作。通过“点对点”服务、“不见面”审核，实现疫情防控和工作推进两不误。目前，全市已有21家企业完成自主评价材料申报评估。对于有意向但不符合申报自主评价要求的中小微企业，泰安市还积极协调同行业大中型企业，服务这些企业技能人才评价工作。

围绕打造世界工业互联网之都目标，青岛市人社局积极推动海尔集团、海信集团探索增加工业互联网工程技术人员、智能制造工程技术人员等新职业评价。同时，充分发挥企业积极性和能动性，在规定范围内自主确定评价职业（工种），自主确定破格条件、自主确定评价等级，真正实现“水平怎么样、企业说了算”，为企业全面推进复工复产，加强技能人才培养助力。

今年以来，全省已有18个企业开展企业自主评价，31592人取得职业技能等级证书。不但员工能晋升等级、提高薪资，企业和个人还能按规定申领技能提升补贴，技能人才自主评价让企业和员工实现双赢。下一步，人社部门将加强对企业开展自主评价的指导、服务和监督，确保自主评价取得实效。

编辑：青草地

责任编辑：崔翠许小仙