2018中国年度雇主百强榜单 制造业成最大“赢家”

核心提示: 制造业为何领先雇主百强榜单?智联招聘CEO郭盛在接受记者采访时表示,榜单里面的制造业企业很多都是历史悠久的巨头领军企业,科技含量非常高。

10月9日,“甦盛典·新商业 Talk 2018”暨“2018中国年度最佳雇主”百强榜单发布仪式在北京举行。榜单显示,今年的百强企业75%位于一线城市,生产/加工/制造业行业占比28%成最大赢家。

报名企业30854家增加76% 民营企业占69%

根据英国政府研究报告,低敬业度的公司经营收入相对高敬业度公司低32.7%。在“智场“时代,由人脑驱动的科技创新成为企业决胜的关键因素时,雇主品牌跃升为与公司战略高度并举的地位。智联招聘通过今年的活动数据发现,企业外部求职者,即潜在候选人在提名心目中的最佳雇主时,百强雇主被提名的次数是其他企业的9.5倍。

企业对雇主品牌的重视程度也随之骤升。据智联招聘介绍,2018中国年度最佳雇主评选活动共收到有效报名企业30854家,同比增加了76%,中小型企业的报名数量较去年增加了7%,而大型企业的报名数量同比下降6%。值得注意的是,民营企业报名数量增至69%,说明民营企业对雇主品牌建设越来越重视的同时,更希望借此吸引更多优秀人才。

75%百强雇主位于一线城市 制造业占28%

从今年的百强榜单企业来看,34%为外商独资、75%位于一线城市、65%规模在万人以上,呈现出“强者恒强“的局面。

从行业分布来看,生产/加工/制造业行业占比28%,成为最大赢家,其中汽车、家电等制造企业为主要阵营成为了榜单的主角。其次是IT/通信/电子/互联网行业,占比24%。

制造业为何领先雇主百强榜单?智联招聘CEO郭盛在接受记者采访时表示,榜单里面的制造业企业很多都是历史悠久的巨头领军企业,科技含量非常高。另外,随着新能源和无人驾驶技术的兴起,带动了以汽车、家电为代表的高端制造业的蓬勃发展。互联网企业也在运用自己的力量去参与或者改造制造业。与此同时,制造业企业十分关爱自己的员工,也是极大的助力。

郭盛在最后总结道:“俗话说‘十年树木,百年树人’,培养人是最难的,也是最重要的事情。看一个企业是否有前途,就看它用在人身上的费用,包括在培训和工作环境上所花的经费,占整个收入的百分比。真正成功的企业,真正做的好的企业无一例外都有长期主义的眼光。“

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[责任编辑:崔翠翠 许大发]


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